- 安全制度 -

 

 

 劳保制度

 

 

1. 劳保制度（以下简称劳保制度）是一份公开的意向声明和履职保证，遵守国家对劳动保护和自愿承担义务的监管要求。

 

2. 劳保制度规定：

а) 优先保护员工在工作过程中的生命和健康；

b) 工作场所的工作条件符合劳动保护要求；

c) 实施持续的一致的措施（活动），防止事故和员工健康状况恶化、职业伤害和职业病，包括使用专业风险管理手段；

d) 考虑到员工的个人特征，包括通过工作场所的设计、设备选择、工具、原材料和材料、个人和集体保护设备、生产和工艺流程的建设；

e) 职业健康和安全管理体系（OSH）的不断升级和效率提升；

f) 通过提供必要的资源和鼓励员工参与，由代表机构授权强制员工参与劳动保护管理，并确保符合劳动保护要求的工作条件；

g) 尽可能确保安全工作条件下的个人利益；

h) 根据其活动的具体情况，履行劳动保护范围内的其他职责。

 

3. 职业安全和健康制度包括：

а) 公司（协会）工作场所的工作条件是否符合劳动保护要求的规定；

b) 公司（协会）有义务防止员工受伤和健康恶化；

c) 制定条例，以考虑公司（协会）活动的具体情况和决定员工职业风险水平的经济活动类型；

d) 职业安全与健康政策（OSH）的操作改进程序。

 

4. 在确定职业安全和健康制度时，公司（协会）提供了对公司（协会）劳动保护状况的初步分析，并与员工和/或他们授权的代表机构一起讨论职业安全制度。

 

5. 公司（社会）的所有员工都应受到劳保制度的保护。

 

 

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